Združenie miest a obcí Slovenska vníma Memorandum ako deklaráciu dobrej
vôle a ďalší krok k naplneniu našej snahy o zvýšenie platov v celej
verejnej správe.
„Podľa nás je to nástroj na hodnotenie kvality práce a
tiež odbornosti našich zamestnancov. Uvedomujeme si, že bez kvalitného a
adekvátne ohodnoteného zamestnanca sa len ťažko budeme posúvať ďalej.
V podmienkach miest a obcí sme vždy presadzovali, aby mal zamestnávateľ
dosah na spôsob a výšku odmeňovania všetkých zamestnancov, vrátane ľudí
v školstve,“ uviedol.
Ako ďalej uvádza, akceptujeme navrhované skokové navýšenie platov o 10 %
na dva roky. Súhlasíme s tým, aby kolektívna zmluva a podmienky
zamestnávania vo verejnej správe boli uzavreté na obdobie dvoch rokov, za
predpokladu navýšenia minimálnej mzdy na úrovni od 510 eur po maximálne
520 eur. Vieme, že ide o rozpočtovo náročnú oblasť v ktorej by
výraznejšie navýšenie minimálnej mzdy naše rozpočty nezvládli. Preto
chceme v časovom predstihu poznať reálne finančné dopady každej
prijímanej legislatívy. Na tohtotýždňovej Rade ZMOS sme prijali uznesenie
podľa ktorého žiadame vládu SR a NR SR, aby neprijímali novú legislatívu
voči miestnej samospráve, ktorou budú ukladané nové úlohy a povinnosti
obciam a mestám bez finančného krytia zo strany štátu, pretože finančný
dopad tohto navýšenia platov bude vo výške cca 150 miliónov eur.
Michal Sýkora, predseda ZMOS